33 Bình luận
  • mr_bear
    Cá nhân thì mình vote nên giữ, nhiều đứa tính kì lắm, ít thì nó khinh mà nhiều thì nó ganh, giữ bí mật cho lành.
  • kekin
    @wasamala Cảm ơn ông lương 16 tỷ gọi vào cho ý kiến nhé
  • Wasamala
    mấy ông lương 9 tỷ @kekin, 7,5 tỷ @cuong205a dzô cho cao kiến nè
  • cuong205a
    Cái này hiển nhiên. Tranh luận về lương bị bắt gặp sa thải ngay
    • kekin
      @cuong205a câu hỏi là về bạn bè mà chứ có phải người trong công ty đâu. Cái này nghiêng về văn hóa ứng xử hơn là tính chuyên nghiệp.
    • cuong205a
      @kekin ko thể từ chối trả lời thì tìm câu trả lời hợp lý
    • QCTT68
      @kekin, @cuong205a con bạn mình kể 1 trường hợp ở cty nó làm, chuyện chắc cũng 4 năm rồi: Nói trước là cty nó quy định rõ "không được tiết lộ mức lương của mình cho người trong cty biết". Cty có đợt tuyển nhân viên mới vào, trong phòng có đi bia bọt với nhau để làm quen. Trong khi say say, trưởng nhóm hay trưởng phòng ( đàn ông ) có hỏi 1 bé nhân viên nữ mới vào "mức lương của em bao nhiêu?". Bé này thật tình nói ra. Sáng mai nhân sự kêu vào cho nghỉ việc @@
      Mình chat với con bạn mình "gặp thằng trưởng phòng bá đạo rồi, cả phòng chắc không ai dám chơi với nó nữa"
    • mr_bear
      @qctt68 chơi kiểu đó thì lầy quá rồi, mốt có nước mua bia về nhậu 1 mình ai mà chơi
    • llg
      @qctt68 ? Nghe hơi vô lý, trưởng phòng biết lương của nhân viên là bình thường, cần gì phải hỏi nữa làm gì ?
    • QCTT68
      @mr_bear, @llg chuyện đó là bạn mình kể, % chính xác mình ko kiểm chứng dc. Theo mình biết trưởng phòng ko biết lương nv cấp dưới đâu nhé (chỉ biết được hệ số lương chung). Kể cả phòng nhân sự cũng ko biết luôn, chỉ có phòng kế toán phụ trách tiền lương mới nắm được.
    • honglamsg
      @cuong205a cty mình lương đc gọi là bí mật cty, ai tiết lộ của chính mình hoặc của người khác là vi phạm.
    • llg
      @qctt68 Vâng, chắc cty bạn và bạn bạn nó đặc biệt, mình thì luôn biết rõ lương nhân viên mình là bao nhiêu và mình đã làm ở không dưới 2 cty nhé.
  • TKM
    Cái này ko tránh được, tùy trường hợp mà trả lời. VD người lớn trong nhà hỏi mà với tinh thần biết để mừng/lo cho mình, quan tâm thật sự thì nói cũng chả sao. Còn những người có tính tọc mạch, ngồi lê đôi mách thì cứ nói nước đôi xuề xòa, ra vè đùa đùa là xong ý mà.
  • kspm
    Em vote giữ bí mật con số.

    Nhưng phong cách sống mình lựa chọn thực ra phụ thuộc vào thu nhập mình khá nhiều, cái này thì ko phải giấu diếm.
    • ohisee
      @kspm có nhiều công ty công bố mức lương lắm (chưa kể bên đa cấp nhé )
    • kspm
      @ohisee kiểu như cty em ạ, công khai mức lương của từng level luôn, nhưng giữ bí mật level của từng người
    • vnn95
      @kspm payscale thì được công bố. Còn lương của cá nhân thì là bí mật.
  • mr_bear
    Cá nhân thì mình vote nên giữ, nhiều đứa tính kì lắm, ít thì nó khinh mà nhiều thì nó ganh, giữ bí mật cho lành.
  • MacDanh
    Nhiều ông duyên lắm. Mình kinh doanh mà hỏi "doanh thu 1 tháng được bao nhiêu"
  • JuraP
    Cơ quan mình thì chả hỏi cũng biết. Cứ hệ số mà nhân. Cũ thì hơi khó chứ mới thì chả ai thèm hỏi. Chỉ có ở quê vợ thì ai cũng hỏi xong giở cái giọng làm ở đây chắc nhiều tiền lắm... minh toàn bảo "có mấy trăm thôi mà"
  • cuongnguyen208
    Mức lương mày bao nhiêu ?
    - Lương cứng 3.5tr còn đâu ăn doanh số, làm nhiều ăn nhiều , chơi nhiều thì nhịn
  • bazoka
    Miền Nam ít quan tâm lương người khác hơn miền Bắc, vì đó họ coi là việc cá nhân, ko nên tò mò.
  • Lucky_Luke
    Riêng cty mình thì ai mình cũng biết lương hết. Chưa đến mức phải bí mật.
  • knight13
    New meta : bạn không cần khai mức lương khi bạn không có lương or không có vợ.
Website liên kết