26 Bình luận
  • thanhhb
    Vẫn là cái bài này ah, Hình như nhớ không nhầm khi về FACEBOOK cũng vẫn bài này! hazzzz
  • fast_furious
    Cái tít phụ là kiểu sách vở đạo lý tào lao rồi, chứ 1 năm mà cho 20 lần kinh nghiệm thì sạt nghiệp ah má
  • ducandl92
    Cơ quan em đang trả lương theo thâm niên, chán hẳn. Làm trật mặt, nhận lại được một câu: "mới vào ai chả thế!". Vào sau nhưng năng suất làm việc hơn hẳn người làm lâu năm mà lương thì...thôi, chả buồn nói.
    • minhnt3
      @ducandl92 bạn làm nhiều nhưng chưa chắc đã là việc quan trọng/không thay thế được. Hãy thử nghỉ phép 1 tuần xem có ảnh hưởng gì đến cty không?
    • ducandl92
      @minhnt3 em nghỉ có 1 hôm mà phòng em nó loạn lên rồi ạ, với lại ý em là năng suất, tức là hiệu quả công việc mang lại cao hơn ấy ạ. Chứ việc nhiều mà năng suất thấp thì đúng là tại em rồi.
    • MariaLinhLinh
      @ducandl92 Nếu bạn có năng lực thực sự thì nên chuyển đi chỗ khác.
    • Luster
      @ducandl92 nghỉ 1 hôm thì loạn là đúng rồi, nghỉ 1-2 tuần đâu lại vào đấy ngay. Những người làm lâu người ta mới vào cũng làm hùng hục mãi rồi, làm quản lí thường thì cũng ko còn cần hùng hục như chuyên viên nữa
    • ducandl92
      @luster không bác, ngươi lâu năm kia không phải quản lý, cũng chỉ nhân viên như em thôi ạ.
    • kophaithach1
      @ducandl92 bạn làm năng suất cao, chăm chỉ nhưng vấn đề là khi khuyết bạn thì có ai thay thế đc không. Ng ta có thể làm ít nhưng công việc của họ khó có ng thay thế đc thì lương cao là lẽ tất yếu. Còn nếu bạn giỏi giang hơn, chăm chỉ hơn... mà vẫn lương như thằng ngồi chơi xơi nc thì khi nào tích đủ kinh nghiệm thì té thôi.
    • Luster
      @ducandl92 thực ra bác mới rõ nhất chứ người ngoài cũng nghe mà chém thôi. Nói chung có cảm giác như vậy thì nên kiếm chỗ khác thôi. Hồi xưa e cũng chần chừ mất mấy năm mới nghỉ việc, nghỉ xong thấy tiếc sao ko làm sớm hơn
    • ducandl92
      @luster em ở tỉnh nên nhảy việc phải xem xét kỹ ạ
    • kyle1
      @ducandl92 Nếu bạn nhận định đúng thì nguyên nhân là do sếp kém thôi ạ, đánh giá đựa trên số năm làm việc thì chắc chỉ có nhà nước. Các lãnh đạo tầm nhìn kém thường là mặc định làm lâu năm là làm tốt hơn bọn mới vào, bổ nhiệm cũng là bổ nhiệm ng lớn tuổi chủ yếu. Chỗ em có mấy thể loại này, kiếm việc mới với mức lương như cũ thì khó, thôi thì để khẳng định mình em xử lý luôn, mình nói gì sếp phải nghe tuy không phải 100% nhg về chuyên môn nghiệp vụ thường là nghe, còn về phần ăn này ăn kia mấy ông khôn vl rồi mình không quản đc
    • ducandl92
      @kyle1 chỗ em kiểu con lai, làm theo kiểu tư nhân và trả lương, thăng tiến như kiểu nhà nước ))
  • BlackWidow
    Đọc nhanh tưởng Chủ tịch nhận công tác mới.
  • minhdtb
    Ko có kinh nghiệm thì lấy đâu ra sự am hiểu?
    • kyle1
      @minhdtb Kinh nghiệm và sự am hiểu khác hẳn nhau bác, Ví dụ như bác lái xe 10 năm chưa chắc am hiểu về xe bằng 1 thàng chuyên sửa xe 1 năm. Số năm làm việc thực ra không liên quan nhiều lắm đến kinh nghiệm nhiều hay không đâu và cả sự am hiểu nữa
    • minhdtb
      @kyle1 Ví dụ ko thuyết phục, lái xe và sửa xe là 2 nghề khác nhau. Đang nói đến kinh nghiệm và am hiểu về 1 ngành nghề cụ thể. Nếu ko trải nghiệm thì lấy đâu ra sự hiểu biết sâu sắc (am hiểu)
    • kyle1
      @minhdtb Bác hiểu vấn đề rồi đấy, nó khác hẳn nhau ạ, cùng 1 ngành nghề cụ thể công việc y như nhau nhưng 1 người chỉ làm đúng công việc đấy trong 10 năm VD như kế toán tiền lương chẳng hạn, xong kế toán tiền lương là về ăn uống ngủ nghỉ, ko làm gì khác và so với 1 thàng cũng làm công việc kế toán tiền lương đấy trong 3 năm ngoài ra nó còn ham học hỏi thêm cả mấy việc khác nữa thì theo bác thằng nào am hiểu nhiều hơn và kinh nghiệm nhiều hơn ạ, một số lĩnh vực thì làm 1 năm và làm 10 năm thì trình độ cũng chả khác nhau mấy. VD như ở cơ quan nhà nước có bộ phận đóng dấu và xếp chứng từ, chỉ đóng dấu và xếp chứng từ thì làm 1 năm và 10 năm thì trình độ khác gì nhau đâu
    • minhdtb
      @kyle1 đó là bạn ví dụ với những công việc "làm 1 năm và làm 10 năm thì trình độ cũng chả khác nhau mấy" nhưng không phải là công việc nào cũng như vậy. Bạn đang đánh giá thấp kinh nghiệm trong khi hiện nay phần lớn các nhà tuyển dụng đều yêu cầu kinh nghiệm. Ví dụ luôn trong ngành IT , một kỹ sư mới ra trường được 1 năm cứ cho là được tiếp xúc với toàn công nghệ mới nhưng kể cả thiên tài đi chăng nữa cũng ko thể hiểu biết sâu sắc như một kiến trúc sư hệ thống kinh nghiệm 10 năm đc
    • kyle1
      @minhdtb cái vấn đề khó ước lượng này khó nói lắm bác, ở đâu lĩnh vực nào cũng có ng này ng kia thôi, chỗ em mấy thằng phòng IT làm 5-7 năm ngu như bò ngu hơn cả em ko phải chuyên về IT, chủ yếu là ng đó có chịu khó học hỏi không thôi, chứ làm IT xảy ra cái gì lạ ko biết giải quyết là đẩy lên trên HO giải quyết thì làm 1 năm hay 10 năm cũng vậy bác nhỉ.
  • kenkentrang
    Người tài giỏi thì nói cái gì cũng là chân lý hết
  • Luparadzii
    chị đã fail bên FACEBOOK mà sao chị vẫn HOT thế nhỉ?
  • inthenowhere
    winner thở ra câu nào thì câu đó thành quote
Website liên kết